4月16日，久诺集团新锐入职培训班在久诺商学院举办。六十余名营销、管理、技术新锐以崭新精神面貌走进商学院，接受入职培训。本次培训为期五天四夜，久诺为他们注入了更快适应新环境、熟悉营销业务、产品知识、了解企业文化和尽快融入久诺大家庭的“入职营养餐”，为新员工能够更快、更好的适应岗位工作提供了坚实的支撑。

久诺新锐合影

随着久诺快速发展，越来越多专业人才被引进。久诺集团一向重视人才培养，董事长王志鹏先生曾说过：专业创造价值，价值赢得尊重。如何迈向卓越?学习!学习!学习!

主题：专业执着 追梦久诺

人的自信源于内心的坚定，内心的坚定源于专业的行为。执着，是一种信念，是一种热情，更是一种精神追求。久诺是一个属于奋斗者的平台。

专业执着 追梦久诺

学员风采

学员接受专业知识培训

企业就像一台机器，各个部门则是机器上不可或缺的配件，要想增强企业员工的团队意识，很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的概念。为此商学院的第一课便是“军训”，集合解散、稍息立正、行进步伐这一系列动作看似简单，做起来也不是那么容易。在商学院执行院长柯玉意的耐心讲解、示范下，每一组组员之间的默契度也越来越高，动作也得到了要领。

学员参加军训

学员专业技能实操

培训班上，久诺集团董事长王志鹏首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，并对他们寄予殷殷的期盼，鼓励大家全方位、多角度学习、打磨。

久诺集团董事长王志鹏先生致辞

说到机遇与升值，他表示：“无论硬件，还是软件，久诺都在不断更新提升，从一家不知名的地方企业，逐步成为全国性知名品牌，这是久诺集团目前发展的方向与态势。凭借对品牌的精准定位，久诺进行专业化精细化运作，规模、产能、业务量直线增长，业务量连续五年翻番，年产值从2009年的2000万，增加到今天的5个亿。在人员的配备上，创业初期的久诺尚不足20人，随后增加到近250人，2015年突破300人，2016年底直逼500人。这些都是久诺为你们提供的坚实的基础，英国军事理论家托·富勒说‘一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来’。”

通过分享他的创业小故事，让营销新锐对企业有更深刻的认识，当然更多的是以一个过来人的角度给了新员工建议和意见，他希望新员工能与时俱进地改变观念、改变自我，在助推久诺发展的同时实现自身的价值、成就出彩的人生。作为职场新人也好，老人也罢，在久诺，在同等的机遇下，希望新员工能明确目标，用耕耘换收获。

市场营销作为第一线，直接面对市场、面对客户，为此在这次的培训中更偏向于产品知识的讲解及业务的熟悉与演练。

授予新锐结业证书

本次培训使他们对未来的工作有了全面的、更深层次的了解，他们表示在今后的工作中他们会全力以赴、鼓足干劲，拿出干事创业、奋勇争先的精气神为久诺的发展贡献自己的力量。